8月5日，宜昌集团召开“六员一体”技能拓展工作启动会。宜昌集团党委书记、董事长王中林出席会议并发表讲话。宜昌集团党委委员、纪委书记邓江权主持。宜昌集团（含清江画廊公司）领导班子，各子公司及部室（中心）负责人，“六员一体”技能拓展工作领导小组和各工作组成员参加会议。

“六员一体”技能拓展要求员工在专注本职工作的同时，积极拓展安全员、服务员、讲解员、营销员、宣传员、招商员等六大岗位技能。通过岗位练兵，强化实干理念和“人人都是经营者”意识，打造具备多种岗位技能与职业素养的复合型团队，全面提升集团服务品质与经营质效，助力宜昌集团实现高质量发展。

王中林在讲话中指出，“六员一体”技能拓展是贯彻落实湖北文旅集团高质量发展决策部署的重要举措，是适应大众旅游时代消费者高品质、多样化需求的必然选择，是宜昌集团“宜路由你”价值主张和“实干就是效益”企业文化理念的具体实践。他要求，要统一思想，提高认识，深刻理解“六员一体”工作的重要性和紧迫性，让“六员一体”成为改革试水的排头兵、创新发展的先行者。领导干部要率先垂范，以实际行动带动全体员工积极参与。要明确目标，细化措施，以解决问题为导向，跟实际工作相结合，深入研究制定操作性强、针对性强的执行措施。要及时总结典型经验，如新媒体运营和直播带货经验，游船、商品和导服“三位一体”实践经验等，为下一步探索“班组承包经营制”改革奠定基础。要严格考核，常抓不懈，积极主动创造性开展工作，逐步完善考核机制，对方案进行动态评估和优化，提高推进效率。要系统化、常态化实施“六员一体”，形成上下联动、齐抓共管、协同推进的工作合力，让“人人都是经营者，个个都是效益源”理念真正落到实处，见到实效。